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维多利亚州26岁。她住在 在马德里,她经常在哪里 在外面的人行道上排队 她当地的失业办公室。 在视听中的大学毕业 沟通,维多利亚’t got 她的梦想的大乐透机选,至少还没有。 经过长时间的失业率, 她一直担任最后六个接待员 months. “我会采取任何东西,” she says. “Things are very 现在很困难。我希望事情会变得更好”

西班牙的一半工人30岁以下是低薪短期 六个月以下的持续时间合同。五分之一的西班牙人 30岁以下仍在寻找第一份大乐透机选。 2008年全球金融 危机不是唯一的原因; 2007年,在西班牙房屋市场的高度,失业率已经远远超过 欧洲平均水平。与其他条件相比  工业化国家,年轻劳动力的情况 Spain isn’t unique. It’s simply the worst.

在今天’经济,大学或大学学位’t 在任何地方自动为年轻毕业生保证有趣的大乐透机选。 大乐透机选的竞争比30年前更激烈。在 例如,英国,任何开放的合格候选人的数量 大乐透机选岗位是1980年的两倍。

无论是在法国,美国还是英国,年轻的专业人​​士都是 随时准备长时间接受未付实习 他们早期的大乐透机选生命。随着公司成长的, they’寻找可以简单地停用的工人。这 第一份求职可能是长期且不确定的 毕业生数量。这是强调不是好消息,如 与此同时,学费成本在最后一次增加 几十年,将学生记录高水平的学生贷款债务。

当然,找到大乐透机选的艰难是依据的大大变化 the applicant’教育。工程学位 或护理提供比其中更好的前景 新闻或社会学。有一个cclllege学位’t quite 成为求职者的惩罚,也是求职者(债务除外)。在 同样,博士毕业生仍然存在四倍 没有任何学位的人失业。

“We don’想要一份大乐透机选。我们想要一个令人兴奋的大乐透机选!”

新的大乐透机选代和传统之间的离婚 大乐透机选环境似乎深刻而持久。

今天’s young people don’只是想要大乐透机选。他们想要令人兴奋的大乐透机选。

问题:许多雇主无法提供他们的劳动力 凭借他们声称提供的适当挑战和自主权。这 企业生活甚至普遍存在甚至普遍存在。此次会议 董事会是一个管理研究公司,指出只有51% of today’S的美国工人对他们的大乐透机选感兴趣,下来19 percent from 1987.

在工人动机领域,20世纪的管理方式 公司似乎已达到其结束。雇主忠诚度 熟练工人正在下降。工资奖金和异国情调的形式 赔偿(费用付费旅行,公司汽车)唐’t cure the 厌倦或失望的大乐透机选人员的痛苦。在绝望 反应,招聘人员试图使用新的单词"engagement," “技术友善”, “creativity,” or “engagement” to seduce 合格的工人。尽管如此,营业额在主要的情况下保持上升 雇主,使人力资源管理人员在双方紧张 大西洋。例如,在比利时,尚未获得未裁量的百分比 辞职从一年内从6.6%达到7.8%。

如今,较年轻一代的大部分都很清楚 拒绝古典大乐透机选模型,通过选择或必要性。 首先,意识到他们的父母’ sacrifices –谁经常大乐透机选他们的一生 在沉闷的位置,损坏他们的健康而没有太多的认可 –他们在逆行职业模型上转身。第二, 许多传统公司的管理文化– with command and control  原则,大喊大叫管理者,社交媒体 - 恐怖 政策,以及盈利近视–惨不无章了。

一种新的抗议声音

年轻人之间的这种差距’经历和古典的经验 大乐透机选模型刚刚开始产生可见的紧张局势。

它在日本采取了一种激进的形式,其中成千上万的年轻人 adults, called “Hikilomoris,”关闭他们的卧室 对学术和经济压力反应的几个月。

这些天我们也看到了街头抗议活动。

2011年初,在伦敦,马德里和里斯本,学生和年轻人 工人在街上展出了一个集体恐惧 缺席未来。这些抗议表现出没有染色的迹象。

当然我们可以’忘记提到阿拉伯人的愤怒 世界。这些受过教育的年轻人在全球范围内更联系 比他们的父母在一起,他们的价值观已经改变了 因此。如果事件之间没有直接连接 西欧和地中海的另一边,两者 至少由年轻人领导的年轻人担心不确定的未来和 挑战传统模式。在突尼斯和埃及,呼吸 开始反对独裁,腐败和长期政权 几十年来统治国家。对于生活在下面的年轻人 资本主义民主制度’LL必须打击经济 系统具有相同的品质。

在某种程度上,年轻人’直接连接的新能力 通过社交媒体彼此重塑权力的余额。 Facebook和Twitter有助于摆脱 埃及的独裁者和突尼斯梦想着他们的安全 他们的宫殿。年轻的叛乱分子不需要政党,没有 预先存在的组织,相反,他们有思想的力量 价值(和愤怒),加上连接和坐标的能力 点对点没有过滤器。

对基层制度变化的大乐透机选可能会影响什么 我们做生意并明天创造价值。做公司 真的认为正统的自上而下的管理方法赢得了’t 受这些新的社交沟通工具,文化受到影响 露天和暗示的生产?

事实是,它’s already happened.

在过去的几年里,华尔街的一些最高股价收益 由Apple,Google和Netflix等公司制作。 这些是非常实施新的企业家组织 基于雇员自由的管理原则 内部创新。这些公司也在最佳中列出 雇员调查中的雇主。

旧的企业组织模式正在失去地面。在A. 过度知情的世界,需要破坏性转向建设。这些 陈旧的结构罐’削减它了。越来越多的 公司正在转向一个更开放的创新模式,企业家在潜在的作用中的作用。年轻一代需要更多的自主权,诚实,可持续性以及独立生产的机会。年轻人应该 确信将来(短期或长期,它’s not clear yet) the 经济世界必须为他们的愿望腾出空间。

从来没有更好的时间成为企业家

归功于技术,历史上没有一代人 作为那些出生的人建立自己未来的机会 after 1985, Gen Y.

即使在公司世界之外,也没有更好的时间 成为企业家。 开始业务的最小阈值从未如此低 因为它现在是有抱负的企业家。互联网带来了 知识,熟练的人可以通过社交网络连接,和 当Web允许卖家允许卖方时,分发是较少的问题 直接联系客户。

公司需要企业家进行创新。在过去的十年中,他们有 越来越依赖与其他公司的伙伴关系 and startups. Let’他服用药业:大量的新品 Biotech Startups或大学推出市场的药片 旋转。对于年轻企业家来说,一个新的市场就在那里。

虽然35-44和55岁以上的企业家扣职 在过去几年的企业创作中,这看起来缺乏 年轻一代内的企业家精神主要是由于 缺乏财政支持。它’很难在学生上建一家公司 债务,使其成为年轻企业家的人数 hasn’t plummeted.

如果我们努力大乐透机选,那么“lost generation” will no doubt find it’s way.

发现的一代

这是一个好消息:新的经济模型更适合Gen Y have arrived.

Altough仍然是成熟的形式,众筹平台是 引导种子资金支持新想法的发展。

进入原型化比曾经是更广泛的。新的 服务可以在几分钟内与一个简单的网站一起在线。为了 任何想要构建物理原型的人,Fablabs(制造 实验室),3D打印机或技术商店为此提供新的机会 独立生产者。 新生产商可以提供工具,设备, 和最初设计的项目单位单位。更轻松的原型设计 意味着从想法到生产的路径比以往更短。 这些新过程将减少浪费并提前降低风险 stakeholders. 

今天新的在线和离线生态系统提供’s young 具有模型的企业家,以模拟和集体灵感。 在线,您可以在数字社区中找到这些新空格 和社交网络。离线,他们可能是Coworking Spaces 在世界各地突然出现,在新社区的任何地方 企业家亲自见面。它’s never been easier 找到一个企业家灵魂伴侣,伙伴或熟练的专业人士 帮助将想法转化为新的现实。

在今天’World,更精致的买家都要求定制 产品。随着新的需求前往较低标准 production volumes, “mass customization”有可能的可能性 互联网可以重绘全球制造地图。尼布尔 更接近用户的生产链将意味着买家的优势 和小卖家。这是小企业的另一个机会 可以专注于本地或全球市场利基的业主。

未来的经济将依靠初创公司和小企业。  在欧洲和美国,政府打赌初创公司重新点燃 全球经济。企业家的指导计划是 在大西洋两侧的城市蘑菇。一些 经验丰富的高管和成功的企业家很乐意 与年轻的初学者分享他们的知识。

年轻的工人处于一个不舒服的情况:依赖和 反对主导模型。但是,这一代已经存在 售出一个惊人的资源,它带来了抵御旧的 警卫。比他们的父母更加联系,更熟悉一场往往的技术景观,更接近生产手段 比之前的任何一代人,你必须喜欢他们的机会。

本文出现在新的可共享电子书集中  分享或死亡,现在可在下载和免费在线表单中使用。 对于分享或死亡的下一篇文章,Sam Miller's "在非营利性工业综合体中的生活", 点击这里.

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关于作者

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jean-yves Huwart是Entreprise Globale的创始人兼首席执行官,旨在致力于21世纪网络经济的新界的新形态。