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I'm在社会学中获得博士学位。为什么?因为我没有'我喜欢我的第一个(只有)的工作,我'擅长学校,我喜欢社会学。一世''三年,所以我've决定用它滚动。 

在光明的一面,我'跌跌撞撞地在一个研究领域'米很着迷(这是好的,因为它将是我唯一想到的,阅读,并写下几年来,它需要我完成论文)。 

主题I.’M研究是岌岌可危的就业。那是什么?没有人真正确定,但是,广泛的,它'冒险的就业–在安全性方面,获得福利,职业进展等—对于员工。 Temping是一个稳定的就业的典型例子。临时时间短时间,通常唐'T具有与全职员工相同的福利。他们'通常报酬不久,当事情南方时,首先被解雇。

用于降级到所谓的不稳定的就业"low-skill"乔布斯,就像文书工作和常规工厂的工作一样。但随着雇主通过转向重新获得大规模的利润“flexibility” there'感觉岌岌可危的就业正在传播到各种职业。甚至是我的。 

在20世纪60年代,大多数教师职位都是全日制的,任期轨道约会。任期是一个新雇用助理教授的系统,就像疯了约六年,以证明他们'重申一生的约会。你'重新思考:一生约会?!那'疯狂。如果几年后,教授变得懒惰的屁股怎么办?为什么不应该'大学能够解雇她吗? 

事实是,大多数教授都不'变成懒惰的屁股。任期对于学术自由至关重要,科学进步的生命线。否则,大学可以解雇研究人员进行有争议的结果。研究人员对普遍意见的反歧视–然后我们在哪里? 此外,学者们在私营部门中可能做出的一小部分,所以任期的安全有助于留住高等教育的顶级人民。 

根据美国教育部,1975年,1975年,57%的大学教师抵制或在维持者轨道上。这些是全日制职位,良好的薪酬和巨大的好处。 到了20世纪90年代末,该数字跌至三分之一。现在,美国教师联合会报告说,只有四分之一的教师约会都是全职的,任期轨道位置。

相反,大学和大学雇用辅助者和讲师。这些 穷人,过度劳累的灵魂 做大部分教学–通常在几所不同的大学–他们绝对没有职业学分和帕尔蒂薪水。它's a vicious 周期:附属物和讲师必须采取不稳定的辅助位置以获得生活,但它没有时间进行研究,这意味着它们可能永远不会被雇用一个任职轨道位置。 

我真的,真的不'希望成为我的生命。 但短期承包似乎是未来的浪潮。很多人都是 对它很开心。甚至可能逃脱吗?我应该接受吗?

作为博士学生,我的未来与任何成员一样岌岌可危 Free Agent Nation。事实是我'M竞争巨大的奖金彩票,其中一些幸运的赢家与合适的学术专业和合适的顾问将赢得令人垂涎的维持者轨道位置,而我们其他人努力达到结束。为什么愿意首先进入这样的彩票?对我来说,在工作中的自主和创造力的诱惑是主要的绘图。并且,成功地在我认为是排位赛的情况下–一所花哨的学院的学位–我想我以为我可以成为其中之一"winners."现在,调查了景观,我'm not so sure.

更重要的是,我've确信这是不是'个人成功或失败的问题。作为一种民主社会,我们必须决定获奖者的所有经济是否是我们想要如何让我们的工作世界中的。我知道'很难相信有时候,但我们确实在此事中有一个选择。 

此博客将探索灵活的劳动力–黄金三镖客。是免费的代理人吗?’裂开了吗?自由职业者和承包商需要做什么样的基础设施?各国和社区在这方面的作用是什么?

我希望你’我会在谈话中加入我—在Gigs之间,也许是?

 

Yelizavetta data-id=

关于作者

Yelizavetta Kofman.

I'博士。洛杉矶加州大学社会学的候选人。我研究了不稳定的就业 - 我'我试图避免岌岌可危地雇用自己。我也在phdinprecarity.blogspot.com上博客。