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这 进化的未来挑战 是一项年度活动,汇集在一起​​的领导者,他们的工作有助于创造更加刚刚,可持续和繁荣的未来。从全球申请人池中选择的领导者使用了一个叫做的协议"#worldshift." 沟通他们在社会和在内活动方面的倡议。两月后准备—从他们的同龄人和组织者提供支持—他们向法官小组提出了他们的想法,并收到奖品以进一步的工作。

今年可利用奖项筹备奖,其中有机会在网站上展示。法官颁发了这一奖项 明天制造者是一项侧重于协同协作方法来解决社会和环境挑战的倡议。更具体地说,他们在设计合作游戏时,允许人们体验所需的期货,并提示他们重新思考他们的习惯来煽动大规模的全身变化。与经过过去或当前社会现实之后的传统游戏不同,未来的游戏是根据定义,基础,文化规范和制度结构,尚未作为今天人类互动的基础'世界。为了解决这一挑战,明天制造商在三个领域拥有世界级专业知识的核心团队:

作为决赛选手,泰勒,萨拉特里斯和赫普特筹集了前往旧金山,加利福尼亚州的资金 提出了 他们在10月18日的工作,到了一名六名法官。法官认为,三重奏是对可享奖项的完美匹配,提高对全球倡议的认识,寻找共同倡议,并吸引更多资源来向前移动工作。以下是有关他们工作的更多细节:

Fyodor ovchinnikov.,联合创始人 进化领导研究所:你正在努力的变化是什么?您如何定义此时呼叫您工作的创造力紧张局势?

Haupt: 行星上发生了很多问题,他们在联合国17个可持续发展目标中综述精美。然而,这些可持续发展目标中的每一个都只是一个不再为我们服务的系统的症状,所以我们的核心问题是关于我们如何解决底层系统。

泰勒: 我早于1976年看着指数变化率,并说,"哦,我的天啊。我们要做什么?" 然后在2005年,我读了一篇文章, "第二个超级大国提升了它的美丽头," 并意识到我们是我们,必须是我们想要的未来创造者的人。

这re are so many good solutions out there. Every day I was waking up to learn news about people doing good work, but it was often fragmented and torn and in competition with everything else going on, and I thought we cannot have the scarcity mode as "we the people" 或者我们将无法创建这种新现实。

Sahtouris: 人类目前正在使用的操作系统是为我们提供的,并且平方是自然的年轻阶段'S成熟循环。物种,当他们年轻时,非常获得,令人生意,竞争,因为它们建立自己。在一个生态系统中聚集的这种物种被称为'pioneer' 并在另一种生态系统之前,被称为'climax' 其中每个物种都是高度合作的,共享他们的资源并互相帮助。从年轻人到成熟模式的成熟显然是如何经历的人类正在进行,因为我们通过一个完美的危机风暴导航的方式,这些风暴实际上是让我们进入更合作的共享模式。

泰勒: 现在,我们拥有工具和流程,在几年前我们所做的全球合作的能力。即使十年前,我们现在所拥有的谈话也不会有任何意义,并且在十年内,它将为时已晚。因此,即使对于许多人来说,这类工作似乎是完美的,即使很多人似乎仍然是完全不可能,难以置信的,不合逻辑的或难以实现的。改变发生在边缘,而不是中心,我们相信我们正在创建一个容器,因为今年不是今年,那么在未来几年。

ovchinnikov: 你的倡议是什么?您设计的关键要素是什么?

Haupt: 我们使用游戏来提出一种以乐趣,俏皮和吸引人的方式解决一个非常具有挑战性的情况的方式。我们希望帮助人们想象未来我们都知道我们希望进入,然后在这个未来一起玩。我们称之为,"为人类创建新的操作系统。"

我们的设计理念将汇集在一起​​的特征 无限游戏,由Carse。叫做Designshops的年度事件将带来数百人参与者协调和发展游戏或使用多元化集体的集体智能的游戏或几款游戏。 Gail在设计和托管此类过程中具有强大的轨道记录。作为互补货币和区块链的新工具和流程,它们将被纳入游戏。通过这种方式,技术将用于支持和缩放新的操作系统。  

泰勒: 设计商店不是关于找到答案或解决为期五天过程中的所有问题—它是关于建立一个将使新操作系统展开的DNA,我们尚未知道。我们希望参与者与游戏或游戏一起走出设计会话和不同的方式来前进而不是最终解决方案。过渡不会立即,但需要多年的展开,越来越富裕,并在理解和思绪转变。

Sahtouris: 在这一过程中,自然是如此,因为我们面前的许多物种以及土着人的人类文化经历了这种成熟过程。它在自然界中的工作方式是,在敌人的战斗中,剧情的年轻阶段变得昂贵,并且物种发现能源支出在交友方面不仅仅是在维持敌对行动方面。这就是我们全球化的人性是学习的,只是我们想要与这场比赛进行的。我们不必留在当前的青少年危机中。我们可以共同创造一个和平,合作的未来。

ovchinnikov: 您的进化工作如何适合可享者支持的举措的更大背景?

Haupt: 其中一个是可行的'S关键的ethos是没有人,没有一个组织,没有一个政府机构有答案。我们正在做的是分手进入集体智慧,并在积极的世界和技术世界之间建立一座桥梁,以及分离潜水领域的专业领域。我们的整个方法是承认我们没有答案的前期,但我们确实有一种可能的方式使人们在规模中携带,让他们兴奋地参与人类如何结合在一起。我们知道,我们无法预测的过程中没有人能够预测,我们很舒服地拥抱未知,而不是按照这件事所做的方式。 

Sahtouris: 到目前为止,人类的治理在非常严格的层次规则和他们管理事物的方法中已经存在。探索会发生什么,如果您刚刚开放职位模型,例如,由粘液模具和社交昆虫,以前的非强制性人类社会,那么找到其他可能性,是我们打算我们共同创造的游戏去做。 它不是由我们三个或任何一个组织或一组人。我们所有人都反映,对话和分享,直到最好的想法和策略出现。

ovchinnikov: 你在进化的未来挑战中寻找什么,它对你有效吗?

Haupt: 多年来,我们遇到了许多类似的挑战和竞争,我们一直受到特别沮丧,因为虽然他们呼吁系统性解决方案,但它们所构成的方式以及他们在其申请中提出的问题并不是非常欢迎全身方法。当我们偶然发现进化的未来挑战时,我们对我们来说非常令人耳目一新,看看你正在寻找一个系统性的倡议,实际上是使用暗示你对此感兴趣的语言。所以我们喜欢你的方法。

申请这一挑战还帮助我们提出了一条关于我们工作的信息,这是完全真实的,并与我们自己所拥有的谈话保持一致。采取我们的内部对话,将它们包装在一起,并以既真实的方式在一组法官面前展示它们是非常有价值的。

泰勒: 当我在Facebook上看到您的应用程序时,这对我来说是一个小费点。我复制了它并将其寄给迈克尔和埃利亚斯。这是深夜,但是当我第二天早上醒来时,我看到迈克尔采取了挑战并将其全部放在一起,为我们的迭代和思想做好准备。然后我想,"是的,这是这项工作的方式,快速迭代可以实现丰富的共同创造。" 这对团队来说非常重要'创造性的过程:就像,"yes, we can do this." 这一刻对我来说是一个真正的高位,我认为我们从那以后一直在玩,我喜欢现在有人想要和我们一起玩的人。

Ovchinnikov: 是否有任何邀请,公告或要求与本面试的读者分享?

Haupt: 如果您已准备好添加您的技能,经验和能量来构建新的人类操作系统,则有许多方法可以参与其中,您可以找到所有这些,以及我们的电子邮件地址,在: DOINGRANMAKERS.ORG/CONNECT..

在那里,您将通过其他缔约方找到一个广泛的挑衅材料图书馆,他也认为需要新的人工系统。您还可以申请或提名您尊重我们邀请设计商店的人。您可以帮助我们在我们的游戏开发人员和操作系统建设者的开源社区中构建游戏,您可以加入早期访问候补员,成为第一个玩游戏(或游戏)的游戏,或与您的网络共享旅程或朋友。

我们欢迎反馈意见。您也欢迎您与我们合作您的重要倡议。我们欢迎您对咨询委员会的激情和承诺的贡献,最后,您可以帮助我们提高第一个设计商店所需的种子资金,这些商店在意大利都灵计划于2019年初期计划。

Sahtouris: 作为一个离别的想法,我帮助设计了一个大事 Findhorn基金会 在苏格兰北部,我们汇集了数百人,其中包括50名土着人民和50名年轻人,分享他们的故事,以获得更美好的世界。一旦我们把它放在辉煌的基础上(不是为此充电)我们得到了这么多捐款,我们可以为50名青年和50名长老来支付。这是我们想在这个项目中发挥的精神。

Haupt: 所以提前谢谢你 您的帮助和 taking a bold playful leap forward for humanity.

所有图像都提供 Fyodor Ovchinnikov

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进化领导研究所 (IEL)是一家加利福尼亚州的社会企业,可帮助个人,团队和社区引发全身转型,以更加,可持续和繁荣的世界。通过