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在安大略省伯灵顿Halton Hive的新Cotivation小组

2012年底,Tony Bacigalupo,Cofounder 最近关闭了 新工作城市,观察人们进入了 coworking 空间,工作,回家没有太多的互动。业务很慢,社区缺乏zing, 并试图聘请会员Weren’工作。 Bacigalupo需要创造一个新的 way to attract and 聘请会员。此后不久 he launched Cotivation.—一个简单的问责制组,在年初收集,以设定目标和帮助成员 meet them.

“It was a ‘保持新年决议’ sort of thing,” he says.

第一个Cotivation集团是一个受欢迎的人,参与者形成深层债券并领导在空间中的文化振兴。

“友谊是形成的,” says Bacigalupo, “人们互相聘请,以解决事情,并且很多其他好的联系最终会出现在其中的集团'S的影响延伸到社区的其余部分。”

那年晚些时候,苏珊·托尔奇,Cofounder 办公室游牧民族是西雅图的同伴领域,拿起了这个程序,在它周围开发了一个过程,她和Bacigalupo致力于将其与其他群体分享的东西。现在,Cotivation由一个10周的培训计划,一个组织者组成’S Toolkit,在线讨论组,定期会议,定制选项等。

Cotivation.旨在与Coworking Spaces和任何其他社区或团体一起使用,在那里成员希望聚集在一起,以共同设定目标并持有彼此负责任。 Bacigalupo和Dorsch甚至已经接近适应公司计划。用于培训计划的Cotivation定价为750美元,或者获得组织者的250美元’■指南,促销资源,在线讨论组和一年的许可证。

现在有纽约,西雅图,圣保罗,柯林斯堡,堪萨斯城,安大略省,布鲁塞尔,哥伦布等核心群体。有些团体只遇到了几次,而其他团队则已经多年了。

办公室游牧民族Cotivation集团在西雅图

Bacigalupo和Dorsch发现,在Cotivation群体中,人们分享了很多相同的目标:专注于获得更多客户,更好的时间管理和个人纪律,整理到似乎从未完成过的创造性项目,清除他们想要避免的唠叨任务,甚至简单的东西就像记住牙线或每天早起。

“通过分享您对同龄人改进的愿望,” says Bacigalupo, “你不仅增加了实现了伟大事物的机会,你也可以看到你'远离单独。当你为自己工作时,那就是's hugely valuable.”

Dorsch补充说,在办公室游牧民族中,Cotivation是一个宝贵的工具。对她来说最大的出卖,以及Cotivation参与者是所做的联系。

“共享体验的力量是关键,” she says, “和Cotivation对我们的空间和社区来说是一个很大的共享经验。”

展望未来,Bacigalupo希望看到每个Coworking空间提供Cotivation或类似程序,因此这些空间的成员可以受益于主要的未开发的机会,这些机会具有作为Coworking空间的成员。他解释说,今天许多同伴空间的最大缺点之一是,有太多的人只是去那里工作。

“成为一个Coworking社区成员的真正价值,” he says, “在联系方面,成员可以互相制作,因此难以难以做些的事情突然变得可实现。 Cotivation有助于Coworking社区确保其成员有办法访问该价值。”

下一个Cotivation培训开始于8月27日的一周。申请 Cotivation..co..

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猫约翰逊

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猫约翰逊是一个作家和内容战略家,专注于Coworking,Conclation和Communition。她是作者  大声地走出去,COWARKING太空运营商内容营销指南。出版物包括是的!