更新：我们've总结了本文的大部分系列是在新报告中的一部分， 可共享城市的政策：城市领导者的分享经济政策底漆. 获得免费副本 这里 today.
希望促进工作场所共享政策的城市可以在自己的城市部门和方案中开始。公共实体倾向于通过提供私人雇主不太常见的福利的公务员为其他雇主制定良好的榜样。例如，在许多私人雇主愿意这样做之前，一些城市政府开始为公共雇员的同性伙伴提供健康福利。在工作场所共享领域，城市也可以设置良好的例子。
工作场所与共享解决方案成熟。照片来源： 芦苇韦尔特。在创造性的公共许可下使用。
工作场所为凭借人们经常花费的事实提供肥沃的地面– or more than –他们在工作中醒来的一半。人们还在商品和服务中投入大量资金，使他们能够工作，例如儿童的日托，汽车在工作期间的膳食。城市可以实施促进员工分享和减少某些负担的少数实践和方案：
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促进创建工作场所儿童保育合作社： 如果雇主提供员工在工作场所内使用房间和其他地区，并为员工提供灵活的工作时间表，员工可以选择，如果他们选择，请制作 工作场所儿童保育的合作安排。在这种安排中，员工可以在白天旋转育儿责任，有时雇用其他人进入并提供护理。
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提供对共享车辆的访问： 许多城市员工可以避免在白天在工作中获得共用车辆的共用车辆进行驾驶。城市可以与当地的汽车共享计划形成伙伴关系，以便在现场提供共用车辆。城市也可以为员工支付自己的车辆部分的同行汽车租赁服务，例如 relayrides. 或者 四处转转。这样，员工通常会带来工作的车辆可以在白天使用的同事使用。
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促进和激励拼车和vanpooling： 雇主可以通过帮助将员工彼此用于拼车和/或通过供应或补贴面包车的成本来润滑工作场所拼车的轮子。雇主也可以通过允许在工作时间表中的一些灵活性以及当拼车迟到时宽容来促进工作场所拼车。在密集的城市地区，许多城市员工无法获得免费停车场，雇主可以为员工提供免费和保留停车位，为拼车与其他员工合作。
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促进工作场所膳食分享： 没有时间制造和包装午餐的工人经常花费很多钱在午餐时出去吃饭。雇主可以帮助减轻通过促进来减轻负担 膳食分享 在员工中。员工可以实施旋转计划，每个员工每月有助于每月一次或两次为他人午餐。雇主可以通过提供带洗碗机的良好的厨房来实现这一点，并且在烹饪旋转上来时允许与员工的工作时间表有一些灵活性。
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招聘共享： 灵活的工作选项可以为员工健康和幸福做出明显贡献。许多公共工作都被设计为全职职位，但在可能的情况下，城市应该探讨一个位置可以在两个人之间分裂的可能性，或者三个职位可以分裂两个人，等等。 招聘共享 也可以对雇主有很多好处，因为这种安排有助于确保在一个人不可用的情况下备份，并且通常可以帮助雇主招募和保留员工。
这篇文章是我们可共享城市系列的15个部分中的15个部分之一 随着可持续经济的法律中心：
- 汽车分享和停车分享
- 骑行分享
- 自行车分享
- 可行的Commercial Spaces
- 可行的Housing
- 家庭作为分享枢纽
- 可行的Neighborhoods
- 可行的Workspaces
- 娱乐和绿色空间
- 可行的Rooftops
- 城市农业
- 食物分享
- 公共图书馆
- 可行的城市员工
- 如何将城市重建为平台
