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以下是改变公路旅行边缘的派遣。了解更多关于它的信息 这里。 Article cross-posted from 是的!杂志。照片提供 新时代窗户和门.

在当天回来,芝加哥共和国的工厂工人简单地告诉了该做什么。那不是那样的’不寻常。工人可能已经见过 ways to improve the production process, but at Republic their supervisor wasn’有兴趣的是,前雇员阿曼多群岛表示感兴趣。

“无论老板想要什么,我们都这样做。我们’d say, ‘看,这是一种更好的方法,’ and they say, ‘不,我们说你必须这样做。’即使他们弄错了,他们就继续,” Robles explained.

事情今天非常不同。现在被称为新时代窗户和门的员工也是业主。他们的想法很重要。他们中的任何一个都可以提出改进,如果他们可以说服大多数同事,事情会很快变化。

“如果我们犯了错误,我们互相交谈,我们找到了解决方案,”当我在9月下旬访问本厂时,罗斯告诉我。“我们尽力为每个人做到最好。我们更加努力,因为我们’重新为自己工作。但它’更愉快。我们与激情一起工作。”

成为工人合作的旅程是一段漫长的旅程, 这不是任何人计划的旅程。 2008年,共和国’由于未知的60,他的主人关闭了工厂并下岗了工作部队 天通知。工人占据了工厂,拒绝离开房地,直到他们支付他们所欠的东西。这个故事全国性地走了。来自联盟,地区活动家,甚至奥巴马总统的压力导致了胜利。工厂已支付,而不是关闭,而不是关闭,而是销往加利福尼亚州的严肃材料。

工人保留了工作,尽管经验激进了他们。有些人访问过阿根廷,他们了解到这一点 面临同样情况的其他工人占据了他们的工厂 并最终成为了工人业主。

所以当三年后,三年后,宣布严肃材料宣布的严肃资料并将其宣布,尚未宣布。再一次,工人占用了。与全国的请愿驾驶,支持 联合电工工人,融资 工作世界 (一个有助于建立工人合作社的组织),支持当地占领运动,并在芝加哥电力精英的思想中仍然新鲜的历史仍然新鲜,抗议变成了买断。

自2013年以来,新的时代窗户和门合作社一直在运作。它没有’变得容易,但工人业主已经学会了如何运营自己的业务。然后有会议:“很难在一起做出决定,” Robles said. “But it’很有趣,因为在那天结束时’为了每个人的利益。”

销售谦虚,但增长。去年,该公司销售了大约一个百万美元的窗户。今年,他们预计该数量将明显更高。有23名工人业主和两个人的工作人员,他们希望选择成为工人业主。

他的愿景是新时代,帮助其他合作社产生产卵。例如,他,而不是通过招聘司机来扩展’d喜欢看公司帮助司机的合作。

当其他业主失败时,这家公司如何保持活力?工作者业主对他们可以摆脱省钱的设备做出了艰难的决定。他们通过嘴巴做了很多销售。

“好事是我们不’C首席执行官赚了数百万美元,” Robles said, “所以我们有能力与行业竞争。” Also, they don’必须产生大的利润,让投资者快乐;他们只需要支付足够的费用并偿还债务。

该业务模式基于“enough.”足够的工资和福利,以尊严地生活。足够的机器是必要的,但不是太贵的那种。员工业主利用其全部能力的机会,而不是降级到重复工作,而一些作出所有决定和大部分资金。他们更公平的薪酬结构为更多人拥有足够的生活和茁壮成长来创造机会;而其他人繁荣,而不是保持一些处于贫困的边缘。

这就是本地电源的样子:像新时代窗户和门一样的公司创造了当地根源就业的稳定,从公开交易公司的投机金融中绝缘,要求许多工作被转移到低工资地区。这些工人所有者专注于价值观,包括其他人也是工人业主的可能性,以及生产生态智能产品的重要性。该公司以销售节能窗户和门销售,并将其定制到客户的气候和位置。

如果这个和其他当地植根铁公司可以在政府政策上幸存下来,这些政策有利于当地业务的大公司,他们可以帮助为我们社会提供包容性和可持续的重生的基础。

 

作者Sarah Van Gelder是联合创始人 是的!杂志。跟着 在这里改变公路旅行的边缘,并在Twitter上与Sarah连接 @sarahvangelder..

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