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首先 Coworking会议大乐透机选 organised by 桌面墨尔本枢纽 and Inspire9.,举行3月1日和第二次在墨尔本。 会议汇集了大乐透机选'S COWARKING领导人第一次探索主题下运动的未来,‘Coworking如何创造价值’.

首先 day'在Hub Melbourne举行的S展示,随着跨部门合作,研究的讨论被打断了 into the growth of coworking in the region, and lessons learned  从前线的那些。出现了一个共同的主题—为了实现共同目标,对Coworking领导人立场和协调活动的渴望。第二天是在Inspire9举行的局会议,并促进 蹦床 参与者进一步接受这个想法并致力于形成 世界’第一个Coworking行业协会.

下面是根据我的笔记,在第一天的备注,在与当事人的票据的推文中回顾一下主题演讲,小组讨论和主题。

第1天:星期五,1英石 March 2013, 9:00am – 5pm

Brad Krauskopf,联合创始人 州大乐透机选,大胆地宣布大会在大乐透机选大胆地陈述大会的机会,而不是世界上的任何地方都基于许多融合趋势:

  • 人才保留,技术 支持和自由经济的兴起导致基础偏移
  • 城市蔓延使人们每天将人们带入城市更加困难
  • 大乐透机选更需要利用其人民资源繁荣的多样化知识资本
  • 经济的变化正在推动组织竞争力,并且需要利用合作
  • Coworking提供了灵活性,节省成本和生产力收益
  • 更多的人被绘制到Coworking,因为他们需要以新的方式合作和学习

蒂姆菲克特,总经理政府事务&大乐透机选思科系统的政策,举办了一项伟大的当地远程工作研究和相关举措:

  • 全球经济正在经历一段时间的重大过渡
  • 生长催化剂包括更多装置;更快的宽带速度;更多互联网用户;更丰富的媒体内容
  • 远程工作司机通过工作/生活平衡问题包括对家庭的更大压力[资料来源:大乐透机选儿童的纵向研究:家庭使各种不同:帮助孩子们成长和学习,2012年5月]
  • 全球劳动力对灵活性增加了增加的期望[资料来源:2010年思科联网世界报告]
  • 工作款式正在发展和世界’到2015年,估计移动工人人口估计达到13亿[资料来源:IDC]
  • 大乐透机选举行了自己的 Telework Week 2012年11月,基于美国远程工作周的成功
  • Research by Deloitte Access经济学 对于远程工作周来说,远程工作‘这将是劳动力市场的最大结构变革。’  

小组:地区周围的同伴促进了 Libby Sander. (工作项目的未来)

这一天的第一个小组在大乐透机选,新西兰和印度尼西亚的各种同伴领域运营商世界内提供了一个迷人的巅峰。 Brodie McCulloch从间隔 (珀斯)拥有各种社会,环境,技术和创造性成员组成,他讨论了从Stockland和Perth市等支持的重要性。来自Biz Dojo(奥克兰NZ)的尼克·庇护(Auckland NZ)分享了他的智慧,了解他的成员所需的企业,而不是专注于租桌。尼克说,策划在努力以富有成效的方式实现巨大的部分。 Biz Dojo在会员中有一个非征集规则’他协议,以防止人们互相销售。来自河城实验室(布里斯班)的Peta Ellis谈到了管理社区生命周期的挑战,因为她的空间在开放的前两个月内达到了50%的能力,但是达到了薪化。这使她专注于她吸引的人的类型,并围绕着指导,支持网络和活动重新定位。 PETA还讨论了通过托管在Google+环聊等活动的同样的旅程中与鱼燃料和约克黄油工厂一起举办同样的旅程,以分享故事和学习的同样的旅程。

安娜卡曼,社区经理 桌面,使用最新的数字给出了一个高度信息的演示文稿 全球同伴普查 on the 全球水力运动的增长:

  • 在美国439在过去2年中开业但78已关闭
  • 每6个开放,1将关闭其门
  • 只有27个来自有120,000岁以下人口的城市
  • 封闭的大部分是小尺寸,40岁以下的办公桌
  • 未能促进自己并建立一个社区
  • 自由职业者人口的大规模崛起,拥有58,300个自由职业同事,可能的2.5亿
  • 偏好靠近家庭的当地工作空间,并对一个越来越多的支持“20 minute city”
  • Sa政府将为Hub Adelaide提供100万美元的令人兴奋的消息

Peter Williams,Edge Deloitte大乐透机选中心的首席优先官,对虚拟和物理流动之间的关系进行了开放的研究,激情的作用和拉力的力量:

  • 通过流动镜头更深入地了解Coworking
  • 不同类型的流动:知识,人流,虚拟和物理
  • 虚拟和物理流之间存在相关性
  • 虚拟流不替代物理流,它进一步驱动
  • 热情的人喜欢连接,放大和参与知识流动
  • 自雇人士更加热情
  • See 约翰哈格尔 在这一点 impact of being passionate
  • 充满激情的人建立基于信任的关系
  • Coworking Host是一家典辑的剪辑
  • 有时我们像我一样工作,有时我们就像我们一样工作,有时我们就像我们一样
  • 尸体重要:玛丽莎梅尔禁止在雅虎的远程办公室不方便的事实
  • 社交软件工具可以支持异常处理,以提高员工的生产力
  • 看看世界上最好的知识社区–哇和博彩社区– for inspiration

Tony Bacigalupo,创始人 新工作城市是纽约的一个Coworking Space,带我们通过Coworking教导我们的新经济:

  • 5 major trends
  • 从工业生产到创造性的产出
  • 自有到分享
  • 从金融利润到真正的繁荣
  • 从郊区主义到新的城市主义
  • 从就业到独立
  • 独立的劳动力现在是10亿人

Steve Coster,普林斯特在 哈瑟尔,我们通过Coworking如何通知工作场所设计:

人们想要的地方..

  • 正品,有吸引力,热情,为人们舒适 
  • 不同和激烈的活动(产生机会)
  • 自我组织和用户拨款(在业务速度变化)
  • 启用技术(高科技& low tech)
  • 专注于社会资本(软件:又名变更管理)
  • 新的成功措施(业务成果而非财产)

我也花了一些时间与尼克·贾夫,联合创始人 电子车间是北墨尔本的一个同伴领域。以下是我们谈话的主要观点,其中尼克(在下面的Coworking小组的口味)带我通过一些关键挑战'面对建设社区并提出与所有与所有COWARKENT空间运营商相关的挑衅性问题:

  • 处理社区建设是作为一个Coworking太空运营商的最困难的部分
  • 社区建设是关于激发一个需要很多能量和魅力的空间
  • 一个Coworking Space是其创始人的反映,是其精神的反映
  • There’他与Groupthink一起发展的单一观众风险以及如何抵消
  • 空间如何变得更加联系,更流体?
  • 营利性空间可以做些什么来对抗社区的大多数人? 

以便's my far from exhaustive recap of the first day at Coworking会议大乐透机选 as there were other presentations and panels I couldn'参加。再次感谢组织者 桌面,Inspire9和Hub Melbourne放置一个令人敬畏的几天。这是一个绝对梦幻般的活动,充满了激励的人,他们对他们的想法,时间和彼此的支持非常慷慨。

Addtional Images由多个与会者提供,包括David兜帽,办公室集体和Scottinsyd。 

达伦锋利

关于作者

达伦锋利 |

达伦锋利是一个领先的分享经济战略家,顾问和研究人员。作为创始总监 社会盈余 他制定战略,利用基于力量的方法,促进能力建设,包括基于资产的社区,包括基于资产的社区