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"如果你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换了这些苹果,那么你仍然每个人都有一个苹果。但如果你有一个想法,我有一个想法,我们交换了这些想法,那么我们每个人都会有两个想法。"

– George Bernard Shaw

设计胜利’T自身创建协作空间。通过我的直接经验和观察他人’项目和空间,我注意到了一个有效的,计划良好的项目’天必然促进合作。那’因为工作的性质正在发展,而人们’S值也需要随之发展。许多可能性和机遇可以从新行为中展开,但我们需要鼓励互动和教育个人通过各种做法。

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我在不同的背景和文化中工作,并收集了各种观点。即使我们在合作环境中工作,它也不是’T一定意味着我们正在一起工作。合作可以在一个人身上根深蒂固’态度,但大部分时间都没有。我们可以帮助人们建立这些价值观。良好的设计可以鼓励连接和促进企业的新想法,但是'T总是足够的。公司及其合作空间需要遵循最佳实践,使人们聚集在一起。他们必须将努力和投资能源投入到其中’S一个重要的步骤,特别是在过程开始。

一旦成功创建了协作空间,人们’只要他们相信这些新价值观并维持他们,就可以维持它将维持它。 维基百科定义“collaboration” as “一个递归过程,两个或两个以上的人一起朝着共同目标的交叉点工作”。良好的合作从相互尊重,开放性和愿意和能力共同努力发展。我们必须采用合作不仅仅是作为一个实用性,而是作为过程的一个组成部分。

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人们已经更加专注于个人和业务。参与设计空间的设计可以帮助人们在不同方向上塑造他们的思想。协作可以被视为暂停的生产力,但创造价值为重点的谈话和活动是重要的,可以借鉴创造性和生成工作。合作是我们采取超出个人需求的步骤(财务收益,会议目标,成为某事物的一部分等)的魔法时刻,并共同创造出较高的共享价值。它’对于培养学习空间并参与其创造的各个方面来说,很重要。

从一开始,您必须在不断的评估计划中建立,以告知未来的项目和潜在升级。要创建真正的合作,你想要人’参与过程中的思想和手。要拥抱创意和混凝土方面,我们必须鼓励与他人合作的敏感性’T创造更多的工作,而是提高工作的质量。倾听每个人都很重要’思想和创造一个设计对话。大多数时候,非正式情况连接人们并为信任,尊重和开放创造一个良好的基础,让他们为他们表示意见的自由,并开放新的模式和可能性。

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请他们拍摄灵感的设计照片。灵感可以是一个美丽的物体,建筑物,一个地方,或者他们看到的东西,因为他们走在街上或在餐厅吃或在其他协作环境中看到。最后,设置了一个 设计包机 这很快产生设计解决方案,同时整合本集团中每个人的技能和兴趣。大学教师’t have rules—始终对建议开放。

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该过程的另一部分是通过做来学习。构建属于工作区的人与人之间的社区,并重视他们可以分享的愿景和生活经验。帮助彼此构建社区的简单过程促进了合作的心态。整个组的参与为每个成员提供了持续的邀请,以保持联系,因为有可能作为一个完整的人贡献。本环境部分通过协作空间和设计过程来部分地创建,这些过程响应人员’我们的需求和人征,这会产生真正的所有权。幽默,回忆和讲故事是重要的因素,因为他们将人们与等于和同事联系起来。这些是建立社会基础设施的时刻,作为持续的邀请人民联系和协作。

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当一个人团队聚集在一起时,必须有一个激励因素或目标,使能量和输入流向下一步的东西。这将邀请关于重点的问题以及合作的原因。往往有人会提出一份目标的目标清单,以保持人员任务。要将人们填写,并改变一个空间和一个群体的字面,你可以做一些真正简单的事情,就像提供一个画画刷子,让他们通过提供肥沃的地面来发展他们的想法并在物理空间中创造项目会打电话回家。他们将致力于响应每个成员的空间设计’需要并承认他们对社区的职责。大多数人喜欢那个空间不仅仅是有人把物体放在哪里的容器’他们难以成为变革过程的一部分。我们需要在活动中聘请人们并鼓励创造性的反应。该组需要通过对话重新适当的空间。通过这个过程,空间将培养一个社区,模糊不同种类的用户的线条,并在这些差异上蓬勃发展,以创造独特的结果。

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我们如何吸引并推动它们的过程?一点一点地。我觉得大多数人都害怕面对一些未知的东西,他们可能会感到待办事件所淹没。在我看来,物理动画—出现在物理空间中的伪影或干预措施—促进连接和火花协作。人们需要看看物理环境,考虑物理动画的无数机会。

从他们的角度和愿景开始,以自己的创造力,与周围的人联系并分享他们的想法。将墙壁转变为黑板,挂在有关需要完成的人和结缔组织的照片和结合信息,如何,安装和切换Comfy Couches和收获表,创建通知板,招聘和活动列表,保留咖啡站。同时,在办公室的小区地区设立共同创作部分,在那里邀请成员们何时才能涉及。

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应当非常准确地计划任务的时间表,作为聚集在一起的过程,使其协作,并强调一个以真实的物理设计的物体所代表的常见故事。它’重要的是要引导这个过程让人们可以清楚地了解这项工作必须发生的事情,即使是有限的时间和资源,谁正在做出决定,以及该过程如何展开。这样做,每个社区的每个成员都会觉得这是一个有价值的贡献者,并接近这种新的合作方式。然后可以移植到其他协作项目中。为了管理这个过程,公司应该考虑到他们的业务计划中的协作设计,并投资具有灵活态度和多任务的能力。

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专业人员可以设计和生产技术图纸,也可以为促进过程提供技能。他们可以管理详细的计划预测会议和与参与者的磋商,然后是鼓励用户积极共同设计他们的空间的促进部分的促进部分。他们可以创建Moodboards和模型来测试和探索开发设计。数据输出,分析和映射也是使过程进化的组成部分。新技术为我们提供新的机会,以通过积极的空间协作扩展社区的能力。

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社区的成员希望以反映其价值观的方式表达和做出选择,他们希望使用他们的首选语言和风格进行互动。一个在线平台,如 PBWorks. 对于共享信息,想法和反馈至关重要。来自意大利文化,我知道食物可以在连接人们中发挥重要作用,所以它’重要的是教育人们不仅是食物的质量,而且还要养成的食物,也是场地的安慰性。

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所有进程中最重要的部分都在倾听:鼓励人们承担他们对特定论证或情况的所有权。活动喜欢“speed networking”可以团结一致,创造新的机会,并制作新的联系。在速度网络中,参与者以5分钟为例或更小的小组介绍自己15分钟或更短的人,告诉彼此的彼此,他们所做的以及为什么在那里。每个人至少改变五次群体,以便制定大量的连接。这个过程有助于谈话展开,并使人们加入社区并贡献。

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人们aren.’只考虑他们的机器人’re working on. They’再考虑他们真正想做的事。它’必须给予他们选择自由的必要性,让他们感受到世界的一部分,并赋予他们的活动,个性和独立性强烈意义。我们不’需要创造舒适的空间—我们需要创建人们鼓励人们尽力的空间。

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关于作者

andrea paoletti

建筑师,企业家,社区开发商和好奇的观察者。我设计人们成为该过程的演员的空间和体验。空间可以是一种燃料的工具来推动创意过程