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2005年, Rick Falvinge 瑞典推出了一个新的政党 瑞典海盗派对,在改革的平台上 版权和专利法。它'现在是瑞典第三大派对,它赢得了两个欧洲议会 seats in 2009, and 它激发了60多个国家的代表的国际海盗党的运动。 党的崛起有 been remarkably fast. In 蜂蜜:改变世界的战术手册,Falvinge描述了他如何用独特的分散的组织完成它 利用技术力量和人群来传播想法和工作的架构 跨越各种各样的人。 

Falvinge定义了一个群体:“志愿者的分散,合作努力,看起来像一个来自外面的等级传统组织。它由一个人的小核心构建,人们构建了一个脚手的脚手架,使大量志愿者能够在网获得之前不可能的人数中的普通目标进行合作。”

关键是权力下放。 创始人必须设定愿景和目标,然后释放对消息传递和品牌的控制,尽可能多地委托权威,并拥抱唯一的领导方式是激励。

群群具有共享方向,值和方法。 非正式领导力强劲,专注于每个人’贡献。群体组织的主要好处是:

  • 操作速度
  • 旁下无效的运营成本
  • 大量忠诚的志愿者
  • 打开并邀请任何人
  • 没有招聘过程
  • 多种解决方案并行尝试
  • 默认透明

第一步:找到一个想法,改变人们对人们感到兴奋的世界。

这是至关重要的。这个想法必须是更换游戏 - 如此令人兴奋,革命和挑衅的 它会卖掉自己。您的想法必须有四个关键属性值得:

  • 有形: 当这个目标应该发生时,您必须具有具体目标,即将发生此目标,在此处将发生,以及如何发生。就瑞典海盗党而言,目标是在下次选举中选择欧洲议会的开放式信息平台候选人。时期。
  • 可信的:您必须将目标呈现为现实和可行的目标。 关键是在改变世界的想法和纯粹的幻想之间取得平衡。
  • 包括的:每个人都必须有一个角色和游戏,而且每个人都必须看到它们的个人效益如何形成这个想法,而且他们也可以成为使它发生的一部分。
  • 史诗:这个想法必须是一个大的,能够改变大规模的事情,人们必须看到这个想法的范围’在提出时的影响。

第二步:做数学

您需要弄清楚,在一开始,您的受众大小和您所需的人的百分比,以使其想法发生。 数学的细节对于每种情况都会有所不同,但总的来说

%convert =#人员需要成功/ #stakeholders

在瑞典海盗党的情况下’在欧洲议会中赢得席位的目标:

¼= 225,000票需要/ 100万档案共享利益相关者

因此,瑞典海盗党需要在4人中转换为他们的思维方式。

第三步:启动这个想法。

然后启动这个想法。股权必须在地面,虽然可能是粗糙和未染色。 如果这个想法值得(见第一步),数千人将倾向于它;它会像病毒一样传播。 在瑞典海盗党的情况下,Falvinge发布了一个有宣言的网站,并立即拥有数百人从事一名群体的批发。它’s like magic!

第四步:建造群脚手架

在前几天,必须根据以下方式构建群体的脚手架:

  • 将群体划分为讨论论坛,最多33个地理位置的细分,每位亚组最高可达7-30名成员,高达150名。组织单位可以使用Wiki,Web表单,Etherpad或传统论坛设置。
  • 指示每个子组彼此介绍并选择一个领导者。不要给出关于领导者选择的指示 - 自我组织的能力是群体的关键。
  • 联系领导者亲自了解那么
  • 考虑创建A. 透明 集团领导者的亚组促进沟通和协调。 这可能发生在一个公开论坛中。

在前四周内,每个子组必须设定并完成他们的第一任务,非正式地举行,欢迎新人。 需要礼宾角色是必需的。

第五步:组织群体

在前六到八周,官员的脚手架是为群体开发,组织和运营的支持结构而建立。集团动态理论决定不超过七人可以有效地密切合作。 一旦该组超过七,所有当地地区都应该分开。 

协调员集团可以监督地理位置的领域,直到群体成员总数超过35人,它必须分成另一个地理单位或风险阻止群体的增长。

经过大约一个月后,可以在领导者和当地地理群之间插入一层官员,以更好地促进沟通,使领导者与五个或六个领导人进行通信,每个人都与五个或六个地方地理群体沟通。

插图:

:

总之,请将正式工作组保持在脚手架到大约七个人。当几个小组正在一起工作时,尝试将尺寸保持在30周或以下。当非正式的群体群体接近150人的规模时,请密切关注。发生这种情况时,采取措施在较小的子组中打破它们。

这个想法是没有中央规划的运作;每个群体单位都是自我运作的,秉承整体目标,但实施其中的任务’根据自己的背景,自己的方式。

有三个群体活动水平:

  • 官员=脚手架的人们,那些采取了维护群体的正式责任的人。
  • 活动家 - 实际的群体,让事情发生在巨额被动支持者上的人
  • 被动支持者 - 同意目标的人,但避风港’t taken any action

和每个地理的四个功能领导者,按外向到内向的),每个地理位置有副副驾驶:

  • 公共关系:与之互动“oldmedia”即报纸,收音机等
  • 活动 - 通过实用细节支持激活主义
  • 群体欢迎新的活动家。
  • 信息技术 –维护网络和社交媒体基础设施

第六步:设置愿景,让群体传播消息

群军领导者设置了愿景,但本地群体传播了消息。特定可能根据当地受众而改变,只有当地团队将知道如何最好地传达它。 有四种古典方法可用于传达信息:发出传单,放置海报,在活动中进行桌子,以及分段群体或街头抗议。

设置通信中心“oldmedia”可以锁定,就像WordPress博客一样。在网站上发出新闻稿。创始人是头像“oldmedia”表示。创始人应在所有集体和公共活动中出现,可供选择“oldmedia.”

创始人应该写下OP-EDS。 机会包括关于即将到来的事件的OP-ED,温暖对大型新闻事件的回应,柜台=指向公布的意见作品。

第七步:引导群体

领导者必须是领导者和一个有远见的人,而不是项目经理。领导者必须激发和制定权力下放的组织语气。 重要的是要识别关键的里程碑和时间表,以便每个人都看到进步,并且可以感受到紧迫感。 公众测量成功或赌博是激励人们的重要方法。

领导者将进展,直接举行,解释鼓励,识别。

群体不是民主。 它通过协商伙伴开展业务。 目标不是创造输家,而是让每个人都购买该计划。为了解决冲突,犯下规则:没有人能够告诉别人该怎么办。  If people don’喜欢它,他们会离开,群体会纠正自己。

将有“mavericks” and “组织宇航员”谁不会购买这种管理风格。不要为他们推销。 最终,他们将适应或离开。

第八步:生长和动员

群体将成长形成边缘。  Off –线路关系是制作TIS的关键。群体边缘的人需要拥有“heartbeat”每周一次会议或消息以保持动力。

像短信这样的大规模通信工具很好,可以快速动员。

看起来很重要,很重要,是一个明显的。戴着鲜艳的色彩。专业,尊重,并确保群体的每个成员都会通过不断的认可。

第九步:唐’T拍摄月亮:目标更高

随着群体的成长和成功,创始人必须意识到他或她的言论的重量。 群体可以获得LAX,重要的是要不断地留言,并且无情地留言。

将复制成功的群体。不要忽视它们。 尽可能多地借给你的能量而不牺牲自己的能量。

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尼娜格卡塔克

关于作者

尼娜格卡塔克

Nina编辑并发布 Planet Detroit时事通讯 (PlanetDetroit.substack.com.)写下并编辑关于人和地点的所有方面的故事。